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      勞務派遣又稱人才租賃。是指由從事派遣服務的中介機構負責與派遣員工建立勞動關系,簽訂勞動合同,辦理入職聘用手續;發放工資;辦理社會保險、住房公積金;負責解決用人單位與派遣員工的各種勞動糾紛,負責處理派遣員工的工傷事故及其他意外事故等。

      人才派遣有什么好處?

      * 降低人力資源管理成本

      * 避免勞動糾紛
      據統計,企業勞動人事糾紛以每年30%—40%的速度增長,頻頻發生勞動糾紛既影響企業形象,又耗費老板精力,消磨員工斗志。實行人才派遣這種新型用工方式,工作期間所發生的勞動爭議、勞動糾紛、用工風險、解除關系等事宜均由派遣公司處理,解除企業后顧之憂,實現用工的“輕裝上陣”。

      * 增強應變能力
      減少固定員工數額,增加抗風險應變能力。

      * 突破人事編制限額
      不占人事編制,滿足用人需求,方便、快捷。

      * 提高企業核心競爭力
      將勞動合同簽訂、解除,檔案關系的轉移、托管,社會保險繳納等瑣碎的事務性工作包給專業機構,集中精力進行人力資源核心管理。

      勞務派遣服務流程圖 

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